これまで学んできた人工透析のスキルを精一杯活かしたいという人や、これから人工透析を現場で学んで専門家になりたいと思っている人は、転職先の選び方に注意しましょう。現場の様子や経営の方針を慎重に考慮して、専門家として人工透析に従事できるかを見極める必要があります。現状として人工透析患者が増えている状況があり、糖尿病患者などを抱えている病院では頻繁に人工透析を行っています。人工透析室は一日中患者が溢れている病院も多いのは確かで、看護師が対応をしている現場がほとんどです。そのため、ニーズがあるのは事実であり、求人にも業務として人工透析と記載されていることはあります。ただ、専門的に従事できるかはまた別の問題なのです。

「人工透析の看護師を募集します」といった記載があれば専門的に従事できると想像できるでしょう。しかし、必ずしも求人の記載通りに働けるとは限らず、実は他の業務がメインになってしまうこともあるのです。人工透析を主業務とする位置付けになっているだけで、実働時間で考えると他の業務の方が長い場合はしばしばあるので注意しましょう。

そのような事態に陥らないようにするには、雇用前に交渉を行うことが大切です。転職の面接を受けて内定が出るときに、業務内容について詳しく確認して契約書に人工透析専門であることを明記してもらいましょう。もしうまく交渉できるか心配であれば、転職エージェントに任せるのが効果的なので相談してみるのも良い方法です。上手に転職エージェントを活用して、人工透析を行っている医療機関への転職を叶えましょう。